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“这是个B to B的出版物，针对的是需求未被满足的业内人士，”康泰纳仕国际集团总裁Wolfgang Blau近日在接受界面时尚采访时说，“未来我们还会通过Vogue Business去建立一些服务项目。”例如，当一个企业想了解媒体活动监管的变化，可直接通过Vogue International遍布全球的内部律师，找到可以沟通的人。或是通过举办论坛，帮助创意总监和CEO们寻找合适的人才。“我们在多次和CEO、创意总监交流时了解到，他们最大的挑战几乎都是‘怎样找到对的人’。”Blau说。

这也是2015年前后，大部分家电巨头跨行业进入智能手机市场的原因。既格力之后，2016年，国美电器高调宣布进军智能手机市场，依旧没有清晰的产品定位。翻过2015年的智能手机大洗牌后，家电品牌就开始迅速遭遇滑铁卢。目前，除TCL剥离了终端业务外，海信、康佳在内的老牌家电厂商依然还有手机业务，不过多为不赚钱的中低端机型。

华泰保险股权转让更迭频繁公开信息显示，2017年，华泰保险实现主营业务收入132.93亿元，同比增长20.2%；合并净利润7.50亿元，其中，归属母公司净利润6.92亿元，同比下降25.2%；集团合并总资产411.95亿元，净资产129.24亿元，净资产收益率5.44%。集团全辖可运用资金342.16亿元，累计实现投资收益17.08亿元，投资收益率达5.23%。

新年俗折射时代变迁据香港《南华早报》网站2月5日报道，中国的技术繁荣正在改变新年庆祝活动。但用什么方式过年无关紧要，关键在于你和谁一起过年。今年农历新年，蒂法妮·陈（音）将尝试某种非常规的事情，为家里的聚会订一桌年夜饭。过去，在北京工作的陈会回到位于中国东部安徽省的老家合肥过年。她的家人以传统方式庆祝这个节日，在除夕当天从头开始制作一顿丰盛的家宴。

有关负责人强调，各级财政部门要将加快预算执行进度、提高财政资金使用效益和保障资金安全等有机结合起来，坚决杜绝违规“以拨作支”、虚列支出、挤占挪用资金等行为。（包兴安）责任编辑：何凯玲澎湃新闻记者 段彦超河南南阳市第一人民医院一名四个多月的女婴患颅内出血， 5月7日急需转院到河南省儿童医院。南阳交警为急救车开辟绿色通道，下班高峰时段急救车11分钟从高速口行驶13.5公里赶到医院。

9．问：对加强中央企业领导人员正向激励有哪些具体措施？答：当前，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，中央企业改革发展面临滚石上山、爬坡过坎的巨大压力，需要加大正向激励，激发和保护企业家精神，发挥企业家作用，充分调动中央企业领导人员干事创业的积极性、主动性、创造性。对此，《规定》坚持从实际出发，明确了一些具体要求。一是发挥正确用人导向的激励作用。习近平总书记指出，对干部最大的激励是正确用人导向，用好一个人能激励一大片。《规定》提出，对敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的中央企业领导人员，应当及时提拔重用，激励中央企业领导人员讲担当、重担当。二是建立容错纠错机制。按照习近平总书记“三个区分开来”的重要指示精神，认真贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，《规定》从目的正当、禁止排除、程序合规、行为合法、结果合理等五个维度明确可以容错的基本条件，引导中央企业领导人员争当改革的促进派、实干家，专心致志为党和人民干事创业、建功立业。三是完善薪酬分配和激励机制。《规定》提出坚持物质激励与精神激励相结合、短期激励与任期激励相结合，激发企业领导人员创新活力和创业动力。实行与中央企业领导人员选任方式相匹配、与企业功能性质相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬分配办法。对职业经理人实行市场化薪酬分配机制，可以采取多种方式探索完善中长期激励机制。四是加大表彰宣传力度。《规定》提出，对在企业改革发展、党的建设中作出突出贡献，以及在完成重大专项和重大改革任务、处置突发事件等工作中表现突出的中央企业领导人员，及时予以表彰。大力宣传优秀中央企业领导人员的先进事迹和突出贡献，营造尊重企业家价值、鼓励企业家创新、发挥企业家作用的浓厚氛围。