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受美股连带影响，全球股市连续四日遭抛售，亚洲股市挫至17个月低位，欧洲股市跌至六个月低位。其中日经225指数盘中一度跌逾4%，收盘跌3.5%；沪指收盘跌至近四年新低。受此影响欧系货币出现了回升，尤其是英镑在脱欧进展良好的情况下再现冲高之势，但随后回吐涨幅。尽管黄金也出现了反弹，但是由于新兴市场货币仍继续承压，同时中美贸易紧张局势仍在发酵，因此黄金的涨幅仍比较有限。

相比2400多万元盈利，目前公司的仍面临巨额的债务压力。根据*ST紫学2017年报显示，当初为了收购学大教育而向控股股东紫光卓远借款23.5亿元，贷款利率按4.35%/年，截至2016年已偿还5亿元本息。截至2017年12月27日，*ST紫学对紫光卓远仍欠债18.15亿元（本金），展期借款利率仍按照4.35%/年。

朗诗方面曾向财联社记者表示，“公司内部反腐并非短期行动，是一场持久战役，而关注的重点会放在营销部门。”频繁更名背后除了中期业绩，朗诗频繁更名也引发业内关注。值得关注的是，此次朗诗不过是改回到原来的名字。2018年2月28日，其将“朗诗绿色地产有限公司”改为“朗诗绿色集团有限公司”。当时朗诗集团董事长田明指出，企业更名是朗诗转型升级新战略的必然结果，单一的地产已经装不下朗诗纵向多元化的业务，朗诗现在发展了包括长租公寓、养老服务、地产金融等在内的多元化业务。

责任编辑：闫宏亮他指出，投教基地要强调寓教于乐，因为现在互联网时代最大特征就是时间的碎片化，要根据这个特点来推动投资者教育，充分利用手机、移动互联、趣味化，让大家能够在碎片时间里抓住大家兴趣，接受这方面的知识和理念的宣传。责任编辑：范笑妤 101333

第一点，开一家交易所，创业者最先遇到的一个问题就是没有技术壁垒。随着市场发展带来的技术成熟，技术服务商可以在极短的时间内帮助一家公司上线一家交易所，进入这个行业的门槛越来越低，技术已经不再是建立交易所的门槛。而且目前火币、币安、OKEx等交易所都推出了‘白标贴牌’交易所模式，只需要与他们签订合作之后，就可以使用三大交易所的技术来建立自己的交易所。多年前的交易所技术问题，现在已经可以实现规模量产。

（七）加强干部队伍管理和人才工作。医院党委要按照干部选拔任用有关规定，制定公立医院内部组织机构负责人的选拔任用流程和规定，讨论决定医院内部组织机构负责人人选，依照有关程序推荐院级领导人员和后备人选，坚持正确选人用人导向，把好思想政治关，注重专业能力、专业精神。健全干部培养教育、交流锻炼和监督约束制度，完善考核评价体系。完善人才使用和引进管理办法，建立医院领导班子成员联系高层次人才制度。搭建不同层次人才发展平台，探索建立以需求为导向，以医德、能力、业绩为重点的人才评价体系。